Coaching

"Es kommt eine Zeit im Leben, da bleibt einem nichts anderes mehr übrig, als seinen eigenen Weg zu gehen." (S. Bambaren)

Coaching ist ein interaktiver und personenzentrierter Beratungsprozess, der sich zielorientiert und zeitlich begrenzt auf Fragestellungen aus der Arbeits- oder Privatwelt bezieht. Fokus eines Coachings ist es, Menschen Zugänge zu Lösungen und Möglichkeiten zu öffnen, daher liegt der Schwerpunkt auch auf dem Lösungsprozess. Durch Coaching können u.a. Selbstreflexion, Selbstwahrnehmung, Bewusstsein, Selbstverantwortung und Selbstmanagement gefördert werden. Es ist eine Art Hilfe zur Selbsthilfe.

Coaching eignet sich für Einzelpersonen, Führungskräfte und Teams.

Häufige Themen

Persönliche Standortbestimmung
Visionen und Ziele entwickeln
Lösungen und Wege entdecken
Neue Handlungsstrategien entwicken
Berufliche Veränderungsprozesse anregen
Work-Life-Balance herstellen
Rollenklarheit gewinnen und
Rollenkonflikte lösen
Kommunikation verbessern
Wichtige Gespräche vorbereiten
Selbstmanagement verbessern
Führungsrolle reflektieren
...

Ich verstehe Coaching als ergebnis- und lösungsorientierte kurzzeitige Begleitung. Daher braucht Coaching auch klare, evaluierbare Ziele. In einem Coaching wird der Klient wertfrei und neutral dabei unterstützt, Lösungen und Antworten in sich selbst zu finden.

Methoden

Systemische Methoden
Kreative Methoden
Mentale Techniken
Timeline Techniken
Naturunterstütztes Coaching